En Neowyze creamos software de RRHH para empresas de Treinta y Tres. Treinta y Tres es el principal polo arrocero de Uruguay, con la Quebrada de los Cuervos como primer paisaje protegido del país y producción apícola de calidad. Te ayudamos a profesionalizar la gestión de tu equipo con herramientas modernas y escalables.
Treinta y Tres es el principal polo arrocero de Uruguay, con la Quebrada de los Cuervos como primer paisaje protegido del país y producción apícola de calidad. Las empresas de arroz, ecoturismo y apicultura en el este de Uruguay necesitan soluciones digitales para competir en el mercado actual. En Neowyze trabajamos con empresas de toda Argentina y ofrecemos estrategias de sistema de recursos humanos adaptadas al contexto productivo de Treinta y Tres.
✔️ Liquidación de sueldos automatizada con cálculo de aportes y deducciones en Treinta y Tres y alrededores
✔️ Control de asistencia y presentismo con integración a relojes biométricos para el sector de arroz en Treinta y Tres
✔️ Legajos digitales con documentación centralizada de cada empleado en Treinta y Tres
✔️ Gestión de vacaciones, licencias y ausencias con flujos de aprobación en el este de Uruguay
✔️ Portal del empleado para consulta de recibos, solicitudes y comunicaciones internas adaptado al mercado de Treinta y Tres
✔️ Reportes para AFIP, ANSES y organismos laborales de Treinta y Tres
Para empresas de arroz y ecoturismo en Treinta y Tres, Treinta y Tres, ofrecemos:
Liquidación de sueldos
Cálculo automático de haberes, aportes, deducciones y cargas sociales
Control de asistencia
Registro de ingreso/egreso con integración a dispositivos biométricos
Legajos digitales
Documentación centralizada, contratos, recibos y certificaciones
Gestión de vacaciones
Solicitud, aprobación y seguimiento de días disponibles
Portal del empleado
Acceso self-service a recibos, certificados y solicitudes
Reportes y compliance
Generación automática de reportes para AFIP, F931 y libro de sueldos digital
Confían en nosotros
Descubre los proyectos más impactantes y las marcas líderes con las que hemos trabajado.
Una empresa de logística con 150 empleados en tres turnos liquidaba sueldos manualmente en Excel, con errores frecuentes y demoras. Implementamos un sistema de RRHH con liquidación automática, control biométrico de asistencia y portal del empleado. El tiempo de liquidación se redujo de 5 días a 4 horas, los errores de cálculo se eliminaron y los empleados acceden a sus recibos digitales desde el celular.
Así abordamos cada proyecto de sistema de recursos humanos:
Relevamiento
Analizamos tu estructura de personal, convenios y procesos actuales de RRHH
Diseño
Definimos módulos, flujos de aprobación y reglas de liquidación
Desarrollo
Programamos el sistema con las integraciones necesarias
Implementación
Migramos datos, capacitamos al equipo y acompañamos las primeras liquidaciones
Agendá una reunión con nuestro equipo para evaluar tu proyecto. Ofrecemos presupuestos adaptados a cada tipo de negocio en Treinta y Tres.
Agendá ahora por WhatsAppSí, configuramos las escalas salariales de cada convenio colectivo aplicable a tu empresa en Treinta y Tres. El sistema calcula automáticamente básicos, adicionales, antigüedad, presentismo y horas extra según las reglas de cada CCT.
Sí, el sistema genera los archivos para F931, libro de sueldos digital y DDJJ de AFIP. También exporta datos para ART, obra social y sindicato, reduciendo errores y ahorrando horas de trabajo administrativo.
Sí, integramos con relojes biométricos (huella, facial, tarjeta) de las principales marcas. El sistema importa automáticamente los registros de asistencia para calcular presentismo, horas extra y ausencias en Treinta y Tres.
El costo varía según los módulos y la cantidad de empleados. Un sistema básico (liquidación + asistencia + legajos) parte desde $1.000 USD. Ofrecemos presupuestos personalizados para empresas de Treinta y Tres según sus necesidades específicas.
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